Vos questions, mes réponses
Les questions que me posent le plus souvent les employeurs, sur les élections CSE, la paie et le social HCR, et le Document Unique. Si la vôtre n'y est pas, on en parle de vive voix.
Organiser votre CSE
À partir de combien de salariés faut-il un CSE ?
Dès que votre entreprise atteint 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Si l'effectif redescend sous ce seuil en cours d'année, la condition des 12 mois consécutifs n'est pas remplie et l'obligation ne s'applique pas. En cas de doute, je fais le point avec vous. Voir l'organisation des élections CSE en Corse.
Comment se déroule l'organisation des élections ?
Je prends tout en charge, de A à Z : le protocole d'accord préélectoral, les scrutins du premier et du second tour tenus dans vos locaux, et la proclamation des résultats. Comptez en moyenne 2 à 3 mois entre notre premier échange et la fin du processus.
Combien ça coûte, et qu'est-ce que la PCRH ?
La prestation démarre à partir de 3 000 €, sur devis selon votre effectif et votre nombre d'établissements. La PCRH (prestation de conseil en ressources humaines) est un dispositif public qui peut cofinancer jusqu'à 100 % de la prestation. Je vous explique comment en bénéficier.
Faut-il un avocat pour organiser un CSE ?
Non. L'organisation des élections du CSE est une démarche que je prends en charge entièrement, du premier appel à la proclamation. Elle ne nécessite pas d'avocat : mon rôle est de gérer tout le processus à votre place.
Intervenez-vous partout en Corse ?
Oui. Je me déplace sur toute la Corse, d'Ajaccio à Bastia, de Porto-Vecchio à Corte, jusqu'à Bonifacio et les villages. Les scrutins se tiennent dans vos locaux, je viens à vous.
La paie et le social
Gérez-vous la paie à distance ?
Oui. Pour la paie et la gestion sociale, j'interviens 100 % à distance, partout en France. Vous m'envoyez vos éléments, je m'occupe du reste. Voir la gestion de paie et social HCR.
Êtes-vous spécialisée dans une convention collective ?
Oui, la convention collective HCR, celle des hôtels, cafés et restaurants. C'est mon domaine de spécialité, ce qui me permet de sécuriser vos bulletins et vos contrats sur les points propres à votre secteur.
Quelle est la différence entre un juriste et un avocat ?
En tant que juriste en droit social, je vous accompagne au quotidien (paie, contrats, conseil) et je rédige les actes juridiques liés à mes prestations. Pour le contentieux et la représentation devant un tribunal, qui relèvent de l'avocat, je travaille avec Maître Géraldine Simoni, avocate en droit du travail, vers qui je vous oriente le cas échéant.
Le Document Unique est-il obligatoire ?
Oui, dès votre premier salarié. Je le rédige en tant qu'intervenante habilitée IPRP, sur place en Corse. Voir le Document Unique (DUERP) en Corse.
Travailler ensemble
Comment se passe un premier échange ?
Il est gratuit et sans engagement. On fait le point sur votre situation et vos besoins, puis je vous propose, s'il y a lieu, un devis adapté. Réservez votre premier échange.
Comment vous joindre ?
Le plus simple est de réserver un premier échange en ligne, ou de passer par la page contact. Je vous réponds personnellement.
Avec quel type de clients travaillez-vous le mieux ?
Avec des dirigeants qui cherchent une relation de confiance et un accompagnement de proximité. Je prends volontairement un nombre limité de clients pour rester vraiment disponible pour chacun.
Votre question n'y est pas ?
On en parle directement. Le premier échange est offert et sans engagement.
Voir aussi : toutes mes prestations.